Allgemeine Informationen:

Kwizda steht für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion.
Wir beschäftigen in 6 Geschäftsbereichen (Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Agro, Kosmetik, Dach &
Abdichtungsbahnen) ca. 1200 Mitarbeiter/innen.
Diese Geschäftsfelder haben wir konsequent auf zukunftsorientierte Technologien ausgerichtet.

Wir sind eine ambitionierte, wachsende Unternehmensgruppe und suchen
in der Konzernholding (1010 Wien) eine/n kompetente/n

Beruf:

1 HR EXPERT COMPENSATION & BENEFITS M/W/D

Inserat:

Ihre Aufgaben:
– Weiterentwicklung, Implementierung und Betreuung der konzernübergreifenden Vergütungssysteme
– Durchführung von Marktanalysen bzw. Benchmarking für Einzelpositionen und Positionsfamilien
sowie Erstellung von Positionsbewertungen (Grading)
– Steuerung, Beratung und Begleitung des jährlichen Gehaltsanpassungs- bzw. Bonusauszahlungsprozesses
– Evaluierung und Entwicklung von Benefits- & Incentive-Programmen
– Unterstützung und Beratung von Führungskräften in vergütungsrelevanten Fragestellungen
– Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-relevanten Kennzahlen und deren Umsetzung in
systemgesteuerten Reports und Management-Cockpits
– Entwicklung und Etablierung einer analytischen Personalkosten-Steuerung
– Betreuung und Weiterentwicklung des C&B Moduls in SAP Success Factors
– Koordination von fachorientierten-C&B-Projekten und entsprechendes Projektcontrolling

Ihr Profil:
– Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
– Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder im Bereich Compensation & Benefits,
idealerweise in einem international agierenden Unternehmen mit dezentralen Strukturen
– Sehr gute Kenntnisse in den Themen Benchmarking und Stellenbewertung/Grading
(idealerweise Erfahrung mit Willis Towers Watson) sowie Boni- und Incentive-Systeme
– Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Compensation & Benefits-Programme
sowie in der Konzeption und Umsetzung globaler Grading-Strukturen
– Sehr gute MS Office- (v.a. Excel) sowie Englischkenntnisse
– Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
– Genaue, verlässliche, effiziente und effektive Arbeitsweise
– Hohe Eigenständigkeit, Organisations- und Lösungsorientierung
– Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
-Systemisch analytisches Denken und Handeln

Unser Angebot:
– Jahresbruttogehalt von mindestens € 48.000,- (All-In, Vollzeit)
-Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
– Vollzeit-Position (38 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
– Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
– Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des C&B-Systems
– Zentral gelegener Standort (1010 Wien) mit sehr guter öffentlicher Anbindung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Link anbei: https://karriere.kwizda.at/Job/154451

karriere@kwizda.at
Ihr Ansprechpartner
Mag. Salvatore Campolattano
c/o Kwizda Holding GmbH
Universitätsring 6
1010 Wien

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:

Das Mindestentgelt für die Stelle als HR EXPERT COMPENSATION & BENEFITS M/W/D beträgt 48.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Auftragsnummer:

13696447